老化は、止められないものではないかもしれない
細胞を若返らせる「オートファジー」と老化の関係を解説した動画から。老化は物理法則のような必然ではなく、制御できる可能性がある、という話に考えさせられました。
記事を読む →まえかわの、あたまのなか。
技術と商い、日々徒然。
このブログは不定期更新です。
会社の値段の大半は、帳簿に載らない価値だった
資産は少ないのに、買収額は大きい。その差額は、ブランドやノウハウといった「のれん」への支払いです。中小企業が意識したい、会社の値段の決まり方と守り方についての話です。
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AIの前に、まず日記を書いた方がいい
知能の大半は言語だった、というのが大規模言語モデルの発見だと思っています。AIとまともにやり合いたいなら、遠回りに見えて、日記を書いて言語能力を鍛えるのが一番の近道だという話です。
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お金の量より稼ぎ方が幸福度を決めるという話
お金は多いに越したことはないけれど、幸せを左右するのは金額ではなく稼ぎ方。佐藤優さんと井川意高さんの対談を観て、考えさせられた話です。
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強いのは「作れる人」より「作りたいものがある人」だ
これからのエンジニアに必要なのは技術力だけではなく、人への思いやりと教養。強いのは「作れる人」より「作りたいものがある人」だと思う、という話です。
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否定しかできない人に付き合う必要はない
代案もなく、ただ否定するだけの人。付き合うだけ疲れるし、正直、時間の無駄だと思っています。
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喋らないエンジニアが向かいに座る会社は危険です
営業担当としか話せない開発会社は要注意です。成果物の精度を決めるのは、エンジニアとの対話の深さだという話です。
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AIが変えても変わらない8割の話
AIが導入されても、大多数の働き方は変わらない。友人と交わした、身も蓋もないパレートの法則の話です。
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名だたる経営者がスポーツにはまる理由
有名な経営者にスポーツ好きが多いのはなぜか。数字に表れるという共通点から考えてみました。
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他責思考の人が報われることはない、永遠にね
環境のせい、他人のせいにする思考の人は、報われません。給料が上がらないのは、単純に価値がまだ無いからです。
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