6 月 2010
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Macを不眠症にする

普段、家ではMacBookを使っているのだが、液晶を閉じるとスリープモードにおちてしまうので、何とかならんもんかと思っていた所、いいフリーソフトが見付かった。

その名も、InsomniaX。ネーミングが素敵だ。アイコンもチャーミング(死語?大丈夫?)だ。

夜寝てる間に、動画フォーマット変換させる場合になど、とても便利だ。MacBookを枕元に置いているので、液晶開けっ放しだと、明るくて気になってなかなか寝れない。やはり、液晶を閉じた状態でMacBookには働いて欲しい。

なんで標準機能で、スリープのON/OFFが切り替えれるようになってないかが不思議だ。次のアップデート辺りで、改善されないものだろうか?いくら便利とはいえ、あまり不要なソフトは入れたくない派なのでね。

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今年の社員旅行は…

マレーシア、世界遺産の街、ペナン島に決定致しました!

ペナン島

マレーシアは、生まれてこの方行ったことがない所なので、とても楽しみだ。

ペナン島の中心地、ジョージタウンは植民地時代のコロニアル様式の建物と中国様式の建物とが混じっていて、独特のオリエンタルな雰囲気を味わえるとのこと。2008年に世界遺産にも登録され、ペナン島はマレーシアで今一番活気がある街らしい。

また、ペナン島のビーチエリアはバトゥフェリンギという所らしく、リゾートを満喫するにはバッチリのロケーションの様だ。やっぱり、リゾートと言えば南の島だな。

って、予約記事(本記事)書いてたのに、マレーシアは雨期らしい。最初からちゃんと調べてればわかってたことではあるのだが、まぁ、いつもパターンという事で致し方ない。濁った海に行っても何ら楽しくないわけで、急遽行き先を変更することにした。行く気満々になってたので少々残念なのだが、また来年以降の楽しみにとっておきたい。

さて、変更となった行き先なのだが・・・続きはまた今度。

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石鹸のない生活

僕はかなりの乾燥肌体質なので、この梅雨の超ジメジメした時期でさえスキンローションがかかせない。

乾燥肌とはたちの悪いもので、乾燥を補うための自己防衛作用なのか、皮脂の分泌が過剰になってオッサン臭の原因になったりもするのだ。そのオッサン臭の原因となる皮脂をシャンプーやボディーソープを駆使して、綺麗さっぱり洗い流すと、更に自己防衛作用が加速して、過剰に皮脂の分泌を促すという悪循環に陥るので、ほとほと困ったものである。いらん自己防衛作用など働かなくて結構なのだが、人間の身体たるもの、そうはいかない様である。

そこでだ。これを逆手にとって、必要以上に皮脂を洗い流さなければ、必要以上の皮脂の分泌は抑えられるんじゃないか?ということで、石鹸やシャンプーの類の物を使うのをやめてみようと思いたった。

調べてみた所、皮脂というのは水で洗い流しやすい成分らしく、36℃から40℃程度のお湯であればほど洗い流すことが可能であるという。そもそも、十分お湯だけでとれるものを石鹸で必要以上に洗い流して、しかもお風呂上がりに保湿ローションを塗りたくるという、この本末転倒さは、どう考えてもエコではない。無駄は排除するにこしたことはない。

頭皮においても、表面上の皮脂や汚れはお湯で十分に洗い流せるらしいが、毛穴に詰まった皮脂に関しては、シャンプー等の泡の力が必要であるとの意見も見受けられた。本当かどうかはわからないので、自分で試してみる必要がありそうだ。毛穴の詰まりは脱毛の原因にもなったりするらしいので少々注意が必要だ(ま、別に抜けてもいいけど)。USBのデジタルマイクロスコープとかあるので、洗髪後に毛穴チェックをしてみるのも面白いかもしれない。

これからの季節、石鹸だけで本当に大丈夫かどうか不安がなくもないが、ちょっと熱めのお湯で半身浴をして、たっぷりと汗をかいて毛穴全開にしてから洗えば、デトックス効果も見込めるし洗浄効果も期待できそうだ。加齢臭対策にもなるのではないだろうか。

半身浴でたっぷり汗をかこうと思うと、最低でも20分から30分程度の時間は必要になるが、文庫本でも持ち込めば退屈せずに楽しめる。この時くらい、ボーとTVを眺めるものいいだろう。その後、シャンプーや石鹸を使わずに身体を洗うとなると、どうしても入念に洗わないといけないので、これまた15分から20分程度かかってしまう。トータルすればゆうに小一時間は入浴に費やすことになる。平日からそんな優雅な入浴を楽しんでる時間などないと言うあなた、時間は与えられるものではないのです、自ら作り出すものなのです。いくら時間に追われる毎日とはいえ、食事と風呂くらいにはたっぷりと時間を費やして、気持ちに余裕を持ちたいものである。

冬を迎える頃には体質改善できてることを期待したい。
(臭くなったら、またすぐに石鹸使いますw)

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<他人力>を使えない上司はいらない!

本書は、健康社会学の観点から他人力をテーマに、ストレス社会を生き抜くためのコミュニケーション論を説いた一冊です。

    目次
    プロローグ
    第1章 なぜあなたは「他人力」を上手に使えないのか
    第2章 「他人力」が必要な理由 –ストレスの正体を知る
    第3章 こんな力を借りてみたい –「他人力」の種類・場面・距離
    第4章 相手の心を動かすためのコミュニケーション術 –「他人力」はこうやって借りろ!
    第5章 こんな人には力を貸したくない!
    エピローグ
    参考文献
    内容紹介
    どんなに才能があっても、他人の力を上手に使えなければ、上に立つ資格はない。では、要領よく立ち回り、他人に仕事をふればいいのか。そうではない。他人力を上手に使うためには、相手の心を動かせるかどうかが鍵となる。「この人のために働こう!」と思わせることで、無理だった仕事も可能になり、組織は大きく成長する。

    本書は、健康社会学の見地からビジネスの現場における<他人力>の必要性を説く。まず、相手を動かすためには、「心の距離感」を縮める工夫が大切。そのためには、「気持ちがいい」「気さくだ」「すごい」「かわいい」「安心できる」という五つの感情を周囲に抱かせることである。そのための具体的なコミュニケーション術をTPOに分けて紹介する。さらに著者は、「他人に頼ることは、決して弱さの証ではない。むしろ、ストレス社会を生き抜くための賢いコミュニケーション術である」と説く。真面目で責任感の強い人ほど、組織につぶされる前に必読!

センセーショナルなタイトルですが、内容は至ってソフトタッチにまとめられていて非常に読みやすいです。

人が生きていく上で、他人(自分以外)とのコミュニケーションは避けられません。組織論によく出てくる「足し算ではなく掛け算」を実現するためにも、コミュニケーションの円滑化はかかせません。会社の中の上司(管理職)の役割りは、個々人の能力を最大化した上で、更にその能力を融合し最大限のシナジー効果を生み出させることにあります。

他人の能力を引き出すためには、観察眼はもとより、相手の気持ちを如何にくみ取り、如何に思いやるか、時には痛みの共有も重要なことかも知れません。小手先のテクニックだけでなく、コミュニケーションの本質を理解することが大切だと思います。本書は多彩な例をあげながら、様々な角度から気付きを与えてくれます。

第5章 こんな人には力を貸したくない! では、自分の周りに「おるおる、こんな奴」と突っ込みを入れながら読み進めるのも一興かと思います。

上司でなくても、是非とも手にとって欲しい一冊です。

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TPOをわきまえる

 今更、なにゆえTPO?とも思うかも知れませんが、周囲にあまりにトンチンカンな行動をする人が多いため、あえて書くことにします。

 言うまでもなくTPOとは、Time(時間)、Place(場所)、Occasion(場合)の頭文字をとったものです。これを外すと、いわゆるKYなヤツということになります。

 会議の場において、別に今しなくてもいい様な話しをして、議論を収束させるどころか発散させてしまったり、今すぐ伝える必要がない様なことを、わざわざ携帯電話に電話してきたり(しかも夜遅くに)と、TPOをわきまえないと周囲の人が迷惑するのです。

 思い立ったらすぐ行動!というも心掛けとしてはいいんですけど、ものには限度というものがあるわけで、脊髄反射で行動に移す前にワンクッション置いて、今一度よく考えてから行動に移した方がよいと思います。

 また、TPOに加えて手段も重要だと思います。今すぐ相手に伝える必要がないのであれば、電話ではなくメールやメモを選択すればいいんです。そうすればコストもかかりません。会議の場で、あえて全員に話しを振る必要がなければ、該当者だけで後に個別で話しをすればいいのです。

 TPOから少々はずれますが、要領をえない長文メールも非常に問題です。なんせ読むのに時間がかかる上、読んでも意味がわからないのですから、ほとほと困ってしまいます。ビジネス・メールは簡潔に記述するべきだと思います。以前、直接の対話を全くせずに、何でもかんでもやたらと長文メールを送りつけてくる上司が居ましたが、すべて読まずに捨てました。そもそも、メールは非同期コミュニケーション・ツールなので、相手が見落としていたとしても文句は言えないんです。確実に伝えたいのであれば、直接会話をすべきなんですね。

 時間は有限なのです。他人の貴重な時間を奪うようなKYな行動は慎みましょう。

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立つ鳥あとを濁さず

 久しく会っていない人を記憶を辿った時、どの時点の記憶が真っ先に蘇ってくるでしょうか?

 恐らくその人と初めて会った時の記憶が、最後に会った時の記憶ではないでしょうか。出会いの際に、よほどの鮮烈な印象がない限りは、より最近の記憶を思い起こすことになると思います。

 第一印象も大切ですが、別れ際のイメージも非常に重要なことだと思います。仕事においても、過程を重んじるのは当たり前だと思いますが、やり終える時、やり終えた後の対応・フォローが重要だと思います。「終わりよければすべてよし / All’s Well That Ends Well」(英語を添えたことに深い意味はありません..)という諺もある様に、物事の終わり、人と人との関係性で言えばひとときの別れも然り、節目になるポイントのイメージというのは非常に大切だということです。

 こと、ビジネスの世界においては、過程で如何に血のにじむ様な努力をしていたとしても、最終的に駄目だったのなら、人の記憶には駄目だったイメージしか残りません。よかった時のイメージなど、いとも簡単に吹き飛んでしまいます。

 決して、この心理を逆手にとって、やらしい心理作戦を実行せよということではないですが、たった一瞬の気のゆるみであったり、力をかけるポイントを誤ったりすると、折角の努力が水の泡どころか、一瞬にして過去の関係性は絶たれてしまうこともあるということを、十分に意識しておくことが大切かと思います。

 自分自身も、よくよく注意して行動したいと思います。

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スタッフブログ開設

 当社のウェブサイトにてスタッフブログを始めることになりました。

 株式会社アイキューヴのスタッフブログ – 書店の本には載ってない、これが現場の「ノウハウ」。

 なんで今更・・なのですが、やっぱりビジネスの基本って相手を知ることからだと思うわけです。自分が物を買う立場になった時のことを考えれば当然のことで、いきなり初対面の人から物買おうとは、普通思わないですよね。大幅な価格差がなければ、日頃から贔屓にしている店や人から買おうとするでしょ。それが人間心理だと思います。

 我々の業界だって同じだと思います。なので、より多くの人に私達を知ってもらうために、アイキューヴにはどんな人が集まってて、日々何を考え何を目指してどんなコトをしてるのか?得意なコトは何なのか?をアピールする、と言うか知っていただく必要があるわけです。まずは親近感を持っていただくことが必要なんですね。

 仕事を依頼いただくことになっても、相手は我々のコトをある程度知った状態で依頼くださる訳なので、話しもスムーズに進むはずです。我々の保有するノウハウもある程度オープンにすることで色々とフィードバックをいただける可能性もあります。簡単に自前のメディアが作れる環境下にあるのに使わない手はありません。

 多くの方々に、アイキューヴをもっと身近に感じていただければと思います。


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卒業生

久しぶりの更新です。最近 Twitter ばかりやってるいるので、どうもブログを書くのが面倒になってきてしまいました。こんな事ではイケマセンね。気持ちを新たに、また始めたいと思います。

さて、本日、初のアイキューヴ卒業生が誕生しました。社会の大海原で自分の身一つで勝負してみたいとのことで、先日の半期面談の際に申し出を受けました。まだまだ、これから身に付けて行って欲しいことが沢山あっただけに少々驚きましたが、本人の意志は固く、その心意気をかって承諾しました。正直、卒業証書を渡すには後二~三年はかかると思ってたんですけどね。

会社という枠組みに守られていると、なかなか身を持って社会の厳しさを感じることはないかも知れませんが、人一人で生きて行く(仕事をするという以前に)ということは想像以上に大変なことです。なにもかも全て自分自身で意志決定できる自由さと引き替えに、すべての責任が自分自身に乗っかかってきます。当然と言えば当然です。自由とはそういう物ですから。だからやり甲斐もあるんですけど。

今は希望と不安(希望だけかな?)で胸一杯かと思いますが、ボクが常々言っていた「与える」ことの真意を常々忘れずに頑張って欲しいと思います。決して、目先の損得感情だけで動いてはいけません。テクニックに溺れて小手先だけの気持ちのない仕事をしてはいけません。どんな些細なことでも自分事ととらえて、誠心誠意活動していけば、きっと想いに共感してくれる人ができ、その仕事っぷりに感謝してくれる人が出てきます。しんどい時こそ原点に帰って欲しいと思います。ギブしてギブしてギブしまくってなんぼです。今、自分に出来ることを精一杯、愚直に頑張って欲しいと思います。

当社を卒業したからといって関係性が絶たれるわけではないですし、こちらから協力をお願いすることもあれば、また手に負えないことがでてくれば遠慮なく協力要請してもらえればと思います。お互いがお互いを高められる様な、シナジー効果を生み出す協力ができれば最高だと思いますよね。爆発的成長を遂げた暁には、是非当社を買収して下さい(嘘です【爆】)。

これからの輝かしい活躍を期待しています。

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